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Es gibt viele Anlässe, sich nach zeitlich befristeter Unterstützung durch eine externe Führungskraft umzusehen.

Häufig sind Aufgaben nur einmalig als Projekt zu bearbeiten, möglicherweise soll ein eigener Mitarbeiter für eine neue Rolle entwickelt werden oder ein unvorhergesehenes Ereignis erfordert die befristete Übernahme einer Führungsrolle, bis ein passender, langfristiger Nachfolger gefunden ist.

Auch die Umsetzung bestimmter Vorhaben gelingt oft besser, wenn ein Externer ohne "Historie" mit frischem Blick, aber auf Basis umfangreicher Erfahrung Akzente setzen kann.

Ich kann Sie bei diesen und ähnlich gelagerten Aufgaben unterstützen:

  • Als anpackende Führungskraft in der direkten Verantwortung.
  • Als Leiter komplexer Transformationsprojekte - auch wenn diese schon kritisch geworden sind.
  • Als Ratgeber bei der Definition und Planung erfolgreicher Veränderung
  • Als "Entwickler" Ihres Mitarbeiters, der in alle Dimensionen seiner Rolle hineinwächst.

Bitte sprechen Sie mich an!
There are many reasons to look for temporary support of an external manager.

Tasks occur only once to be run as a project; you might want a dedicated staff to be developed for a new role or an unforeseen event requires the temporary assumption of a leadership role until a suitable, long-term successor is found.

The implementation of certain projects often succeed better if an outsider without internal "history" and with fresh eyes, but on the basis of extensive experience can set the tone.

I can help you with these and similar tasks:

  • As a hands-on line manager in direct responsibility.
  • As a manager of complex transformation projects - even if they have already become critical
  • As a guide in defining and planning successful change
  • As a "developer" of your employee who will grow up in all aspects of its role.

Please contact me!
Interim Management
Es gibt viele denkbare Gründe, warum eine Position unbesetzt ist. Vom Ausfall des Stelleninhabers bis zur neu geschaffenen Funktion - die Organisation braucht Struktur und Führung.
Interim Management
There are many possible reasons why a position is vacant. From inavailability of the incumbent to a newly created role - the organization needs structure and guidance.
Transformationen aufsetzen, leiten, sanieren
Transformationsprojekte haben eine Tendenz, aus dem Ruder zu laufen, wenn sie nicht konsequent gesteuert werden. Die Beteilgten und Betroffenen sprechen aber nur selten die selbe Sprache.
Set up, run, remediate transformations
Transformations have a tendency to get out of hand if they are not managed consistently. Unfortunately, some of the involved parties rarely speak the same language.
Change
"Stillstand ist Rückschritt" lautet eine Binsenweisheit. Veränderung und Anpassung kommt nicht von alleine und ist vor allem nicht mit einer schicken Präsentation erledigt.
Change
"Stagnation means regression" is a truism. Change and adaptation is not by itself and is not to be done with a fancy presentation alone.